含金量高的简历如何写

　　对于金子来说含金量越高的就越贵，对于简历来说含金量高的也是企业比较欢迎的，很多人对于简历的制作没有头绪，不知道招聘人员在看简历的时候都注重哪些地方。那么含金量高的简历如何写？

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　　1.应届生找工作简历制作技巧

　　专家建议说：“删除掉那些没有用的目标宣言吧！用人单位不会关心一位求职者想要做什么，他们真正关心的是该求职者是否符合他们的用人条件，能否按照他们的需求胜任岗位。” 求职面试

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　　2.制作能够吸引人注意的简历 面试问题

　　“21世纪不缺人才，缺少的是创新型人才。”深圳人才网专家建议：“毕业生在制作简历时，应非常有条理地列出要点，而不是形成一大段一大段没有核心的文字，并且在简历上要空出很多空白的地方，因为这样看起来很干净视觉冲击感也很好。”他还补充到，毕业生制作简历时，切忌一大段文字还不分段，招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。 qzm4

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　　3.为你应聘的每个职位定制简历

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　　从简历角度来说，毕业生应该有针对性地突出自己的职业定位来制作简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为“虚”、“泛泛”的职业定位会赢得更多的求职机会。 礼仪

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　　然而，在用人单位看来，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人，在工作实践中往往缺乏的正是这些。 面试问题

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　　毕业生切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作简历，应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划，选择一个适合自身发展的职业。

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　　4.制作简约而不简单的简历 求职信息

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　　“如果真的很有必要的话，两三页的简历是可以的。”某私企老板张强说。“简历不易太长，但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短。”张强补充说。

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　　应届毕业生，在制作简历时应该注重条理，分个人情况、自我评价、教育情况、社会实践、技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条按从宏观到微观的思路来写，把自己的突出特点与能力交代清楚。然而，有很多人的简历太过简单，会给用人单位留下不好的印象，以为草草了事对付而已。

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　　5.恰到好处销售你自己 面试问题

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　　销售自己，是当下比较流行的说法。那么，对于刚刚走出校门的应届毕业生来说，应该怎样在简历中更好地销售自己呢？最好的销售自己的方法是将你的成就量化。当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果，取得的成就才是关键。 面试问题

　　含金量高的简历如何写？不管是应届的毕业生还是有工作经验的求职者都应该重视简历，因为简历是能够证明你自己价值的东西，所以简历写的好，工作才能更好找。 面试问题

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