简历写作技巧有哪些

　　对于招聘企业来说每天会阅读大量的简历，但是能够符合要求的几乎很少。很多HR在看简历的时候也就需要几秒钟，如果硬性要求都不符合就没有往下看的必要了。所以写简历是需要技巧的。那么简历写作技巧有哪些？ 求职面试

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　　简历写作技巧有哪些？专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。 面试问题

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　　1、文本形式即可，标新立异要慎重。

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　　电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

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　　2、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。 面试网

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　　HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。 求职信息

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　　3、简历一页即可，忌用附件形式发送。 求职信息

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　　简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。 qzm4

　　简历写作技巧有哪些？掌握好简历的写作技巧固然重要，但是空有华丽的外表是不行的，得有真才实学才是硬道理，不管到哪里都会遇到欣赏我们的伯乐。

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