怎样让你的求职简历更突出

　　随着现在互联网越来越发达，尤其是在购物的时候，根本不用拿钱包，一支手机就能解决问题。由于现在人们都有自己的二维码，现在很多人在求职简历中会把自己的二维码放进去，让用人单位可以看到自己的在线档案、联系方式和其他一些有用信息。这种简历非常有创意，完全吸引招聘者的注意力。 求职信息

　　怎样让你的求职简历脱颍而出？使用信息图(infographic)和视频，用于突出求职者的杰出业绩、沟通能力和专业技能。不过，应聘者在标新立异前需要对招聘方有所了解，并在投简历前三思而后行，免得让一些用人单位觉得你是在哗众取宠。此外，有很多招聘者花在每份简历上的时间不到一分钟，他们没空或者没兴趣去看视频和图表。事实上，标新立异的简历形式和内容也可能产生适得其反的效果。求职者也应避免把过多精力花在撰写简历上，而忽视了求职社交。在很多情况下，人脉能让应聘者得到面试机会，而简历只是用来告诉招聘单位求职者的一些背景信息。

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　　在竞争激烈的就业市场，还有两种策略可以让一份简历鹤立鸡群。

　　1.回归传统的求职信方式 面试问题

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　　专家建议求职者采取传统方式：在投简历时附上一份精心撰写的求职信，在信中陈述自己在职业生涯中取得的主要成绩。 qzm4

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　　求职信可以是一份单独的文件，也可以包括在电子邮件的正文内。

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　　克莱斯勒集团(ChryslerGroup)制造领域人力资源主管格兰?沙根纳(GlennShagena)说，他经常收到10到50份简历来应聘同一职位，而他欣赏那些内容精炼、文字准确的简历。 礼仪

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　　沙根纳说，“我觉得很奇怪，为什么有那么多简历会出现错别字和语法错误。求职是一场人才自荐的战争，一份内容精炼、文字得体的简历绝对能让你登堂入室。”

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　　PeerlessPrecision是马萨诸塞州韦斯菲尔德(Westfield)一家为航空航天、国防工业和医疗设备行业生产零部件的小型企业，公司总裁拉瑞?麦尔(LarryMaier)说，他希望技术岗位的应聘者在简历中着重说明自己的培训经历和相关工作经验──仅此而已。 qzm4

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　　麦尔看一份简历的时间一般不超过30秒。 礼仪

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　　麦尔说，“我不关心求职者的兴趣爱好和个人生活，我只想知道他们是否毕业于正规院校，有没有一些培训经历和工作经验。”

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　　2.重点描述近期取得的成绩

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　　芝加哥再就业咨询公司Challenger,Gray&Christmas的首席执行长约翰?钱伦吉(JohnChallenger)说，求职者要想吸引用人单位的关注，就应该在简历中着重介绍最重要阶段的工作经验──即过去五年到十年间所取得的工作成绩──而不必对每段经历都用足笔墨。 面试网

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　　钱伦吉说，“用人单位关心你现在从事什么工作，过去五年有过什么杰出成绩，这将是你能否成为候选人的关键所在。”

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　　波士顿柏斯以色列狄肯尼斯医学中心(BethIsraelDeaconessMedicalCenter)人力发展主管乔安妮?帕卡斯基(JoannePokaski)说，如果有大量相同或类似技术背景的人应聘同一职位，求职者应具体说明自己在工作上取得过哪些成绩，如采取措施改善公司经营等。 求职面试

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　　怎样让你的求职简历更突出？如果想让自己在基础技能在那么多简历中更加的突出，就要让招聘者感到自己的信心和实力，那就有机会脱颍而出。”加油吧，期待你的成功。

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