HR阐述，未来需要这几种人

　　见人最多的不是老板，而是公司的HR，形形色色，什么人都见过。一个HR对于公司的发展，也是至关重要的，公司将来发展需要什么样的人，其实HR心里早就有了打算。以后，你要是这样的四种人，肯定是处于公司需要的层面上。

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　　一、“一” 求职面试

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　　大家看到这个一，知道是什么意思吗？就是第一类需要的人才就是一字型的人才，什么是一字型的人才？如果横向是人们对知识认识的广度的话，那么垂直方向就是人们对知识的认识的深度了。说明未来公司需要的第一类人才就是在一个方向上，知识非常渊博的人，但是还要有一定的深度才可以。

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　　二、“1”

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　　也可以把上面的汉字一变成数字1，当你的知识面不是足够的广泛的话，那么就要在一个知识上给自己打造成精英，纵向要发展深度。

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　　三、“T” 礼仪

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　　还是上面说到的这个模型，只不过这次是T字的人才，当一个人的一个知识深入到一定的程度的时候，可以扩展自己对知识的广度。这个时候能形成的就是一个T。 求职信息

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　　四、钉耙

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　　大家看见过钉耙吗？还有一种人才就是这样的人才，和T人才非常的相似，但是比T人才还要更加的优秀，当你的深度到一定程度，广度也发展好了之后，在你的广度上，还要继续的延伸，长短不一。正是这样，这一类的人才是非常少的，也是非常难得的。

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　　上面的四种人才，在未来是每个公司都需要的。当然，如果看这四种人才，肯定也是能力不一样的。你要想站稳脚跟，不用是钉耙类的人才，至少是个一字型的人才吧。所以，你如果这四种类型都不是，那么就努力的超这个方面打造吧。 qzm4

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