你别责怪HR，看看你自己的垃圾简历

　　前几年，听过媒体报道，说在招聘季的时候，很多公司的垃圾桶里都有大量被扔掉的简历。而这些简历的投递者，根本就没有面试的机会。这个报道被很多找工作的人一度的职责，觉得是对面试者的一种不尊重，对于他们来说是人格的侮辱。很多公司也就此进行了反省，也有了全新的改变。但是，换一个观点来说，如果你是HR的话，看到那些跟自己公司的要求根本一点不沾边的简历，你会怎么做？难道还让他们来浪费彼此的时间吗？这样的浪费时间就是对对方的尊重了？只要你不出现下面这三种简历，想必公司也不会那样对你吧。 qzm4

礼仪

　　一、追崇

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　　自己的简历和人家的公司要求，或者是职位要求的相似度简直就是零，因为喜欢这个公司，还非要去投递简历。这都是因为面试的人对公司的崇拜造成的。但是，一个好的企业，招聘绝对是看应聘者的实力的，而不是看是不是追崇自己的公司的程度。所以，对不起，你的简历只能出现在垃圾桶里面。 面试网

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　　二、广泛

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　　用这两个字，是非常的适合的。你的简历到处投递。你的简历一点针对性都没有。你觉得对方的公司看不出来，那就真的看不出来吗？其实，人家公司从你的简历就能看出来你是广泛撒网的在找工作了。这样的人，没有什么能耐，所以不能用。 面试网

　　三、碰巧

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　　还有一种人，是碰巧的看到这个工作了，一点准备都没有，随便的做了一下自己的简历，非常随便的投递出去了。这样的态度也是招聘公司没有办法接受的，所以，你在找工作的时候也不要抱着侥幸的心里。你多认真的找工作，工作就多么认真的能找到你。事实真的是这个样子的。 qzm4

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　　上面的三种类型的人制作的简历，如果出现在用人单位面前，就只能是有一种下场了。

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