怎样点亮简历中的“工作经验”
企业对于求职者的工作经验是比较重视的,一个人的工作经验可以判断出一个人的稳定性。所以简历中的工作经验者一项应该着重写一下,但是要注意逻辑清楚。那么怎样点亮简历中的“工作经验”?对此,我们给出的建议如下:
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1.工作经验要有“主线”
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要有“主线”概念——你是来自什么行业的?从事什么职位?你之前的工作需要你担当哪些职责?每日、每周、每月你要完成哪些工作……围绕工作职责和工作内容,你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识,以说明你正是用人单位正在寻找的人。你完全能胜任这份工作,除你之外,没人更适合这份工作!
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亮出你的突出贡献,如:你为公司增加了多少利润和收益,节约了多少开支,开拓了多少份额的新客户群,降低了多少员工流失率,削减了多少库存,减低了多少次品率,让公司品牌在多少知名媒体上曝过光……以上这些,均可用数字加以说明; 礼仪
把你所参加,尤其是在其中承担重要角色的任务以列名的方式表达出来。尤其当客户中有知名企业时,更要着重标注;
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你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用过?如有,请简要说明,并用数据进一步说明当这些方法和建议被采纳后,给公司或部门带来了哪些收益,如“实施此项方案后,库存量降低了23%”;
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描述你所遇到过的紧急任务或风险管理; 求职面试
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如果你培训过员工,请简要说明培训方法和流程,并用数字进一步说明培训后的效果。
2.转行者如何写工作经验
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转行者,大多会面临之前丰富的工作经验无法在新岗位上接续的窘境。这一点会让HR对转行者能否胜任岗位心存顾虑。要想成功转行,求职者就得争取从简历开始,逐步让HR打消顾虑。
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3.侧重兴趣爱好
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你可以详细阐述自己对目标岗位的兴趣,以及自己长期以来接触相关领域的心得体会。如果你在原岗位时就与你的目标岗位从业人员有过业务接触,那就更要好好利用了。
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4.着眼职业规划
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没有哪个HR会不欢迎一个对自己的职业生涯有清晰规划的人。为何要转行转岗?你走这步是心血来潮还是慎重考虑后作出的决定?用职业规划来打消HR心中的疑虑,你能获得更多的关注。
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5.展现对未来工作的想法 求职面试
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如果你担任此职,你会有怎样的工作想法?让HR知道,你是做过功课的,而不是对未来的工作一无所知,仅凭冲动就来了。 qzm4
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看了上面的介绍后对于简历中的工作经验大家都知道该怎么写了吧。如果你以前的工作经验比较多,可以避轻就重的描述,可以针对当前申请的职位提供有帮助的经验。这样就可以让HR相信你能与市场岗位无缝对接。
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