求职中遇到的尴尬问题
有些人属于理想型的人才,喜欢闹腾,不折腾不快乐。我有一个朋友就是这样的人,他说他想去做一份关于天使投资的工作。因为过去他从未接触过这项工作,所以他花了一个月的时间去研究这个行业,并写了许多分析报告。
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寻找工作的过程中,他把自己分析报告全部呈上,得到了面试官的认可。但面试的时候他并非一帆风顺,有些问题把他弄蒙了。 求职信息
人力经理问:“你最喜欢看的书叫什么?作者是谁?” 礼仪
他回答不出,跳过问题回答下一个。
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人力经理继续追问:“你喜欢看科幻片吗?" qzm4
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他依然答不出,用很少看电影搪塞。 礼仪
人力经理又问:“你有什么爱好,到达什么程度。”
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朋友回答说:“我平时除了工作,就是看些书,没有对任何事物有痴迷过。” qzm4
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朋友感觉很糟糕,这些问题回答的并不好。
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几天后,朋友收到了人力经理的答复,回电说:“经过多方面的综合评估,我们认为你并不适合这份工作。”
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朋友不甘心,问人力经理:“是什么原因让我不能面试通过?” 求职信息
人力经理吐露真言:“你的知识还不够丰富,十分抱歉。” qzm4
此刻朋友才知道真相,知识不够是自己没有被选上的原因。 求职面试
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一个好的员工,不仅仅会埋头做事,更有对未知好奇的心态,爱学习,有深度的去思考问题。如果一个人没有远见,将永远原地踏步。 礼仪
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