什么样的简历毫无价值

　　面试官在对简历的筛选过程中，会率先淘汰掉一些对他们而言，没有太大价值的简历，他们认为花时间在这些简历上是没有任何必要的，所以，要想让你的简历，不被归结到这一类里面，你就要警惕以下几种错误了。

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　　第一个，发送简历的邮箱名字怪异的。，例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。 qzm4

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　　第二个，附件形式或标题不明确的。有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。 面试网

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　　第三个，错误比较明显的。尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。

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　　第四个，表述太简单的。有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。 面试问题

　　第五个，简历不完整的。工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

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　　只有积极避免以上几种错误，让面试官在阅读你的简历时，对你个人留下一个好的印象，才能为你的面试创造一个良好的机会，你也才能有可能博得一个锦绣前程。 面试网

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