职场加薪的黄金法则

　　人们在职场努力工作的根本动力，就是让自己和家人过上富裕、自由的生活，为了这个目标的实现，他们总是在自己工作岗位上，默默地加班，可是，如果我们只是关注个人的努力，而不想办法让上司知道你的能力，很有可能在这次或者是下次的加薪名单上，遗漏你的名字。那你应该怎样让领导注意到你的存在呢？ 面试问题

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　　职场中，经常听到有人叹息说，自己的能力是最强的，但每次升职加薪却没自己的份。其实你只是没有用对方法而已，你除了要让老板看到你的业绩外，更要让老板看到你的责任心，因为责任心是做为领导人的必备条件，要知道公司靠的是整个团队的力量，而不是你一个人。

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　　而且，想要老板看到你，就得主动跟老板多沟通，经常性地向老板汇报工作，既可展现你的努力和能力，还能及时求得他的指教，不断修正方向，以减少失误。即使你觉得自己做得足够的好了，但还是没有升职，那也没关系，不要抱怨，可能是有人比你做得更好，或者是暂时没有升职的职位，这时的你可以冷静的评估一下自己，也想想这个公司还有没有升职的机会，如果只是本部门没有，那可以考虑横向发展，指不定换一个新的部门能使你学会更多的技能。 礼仪

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　　在领导召集开会时，你一定要积极谏言，不用担心风头太健，惹人讨厌，只要方法对，绝对是一个绝佳的自我展示机会。想像一下，一个内心有想法，善于思考又能当众完美表达出来的人，怎么会不被看中。 求职面试

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　　你一定要通过日常的行为表现，引起别人对你的注意，当然，这并不是要你刻意在人前出风头，我们要秉承“低调做事，高调做人”的原则，在自己本职工作完成的情况下，自己达到了加薪标准，再采用以上方式，让企业主动为你加薪。

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