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简历初投失败还能再投吗？

2016-01-25 11:30 作者 : 围观 : 次 TAG标签： 求职 简历 职场笔记

　　找工作并不是一件轻松的事情，光是投简历这一个环节，求职者就可能面对多次失败。很多时候，求职者的简历投递出去了，却杳无音讯；即便有一些得到了面试邀请，也有可能铩羽而归。于是很多求职者就产生了疑问：如果求职者对某一个公司及职位都非常渴望，那么遭遇失败后，求职者可不可以再次投递简历呢？ 面试问题


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　　有的人认为再投一次也无不可，有可能再为自己赢得一次机会。也有人认为，反复投简历只会惹人厌烦，失去原本可能还有的希望。其实，对于这个问题，我们确实可以分情况来看，判断反复投的成功几率，再决定是否要这么做。

　　情况一：初投无面试邀约

　　如果第一次投递什么反应都没有，既没有拒绝也没有邀约。那么，不妨隔一段时间再投一次，可以适当修改简历，增加与岗位的契合度，提高被看到的几率。这个时间一般可以是两周后，时间跨度可以大些。

　　因为通常这种情况下，你并不一定是被完全否决的那一个。有时简历太多，人事并没有一一仔细看过，而你恰好被错过了，而第二次却刚巧被看到。还有种会成功的可能就是，人事第一次筛选的时候觉得你不合适，可他觉得合适的人都没来面试，或者被上级领导否决了，那他再找的时候，也许就会因为你重复投递简历，感觉你很有诚意而考虑你，又或者是在合适人员都被否决的情况下，降低一些筛选标准，而你恰好满足了降低后的标准。

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　　情况二：初投后，面试失败

　　第一次投递后，你接到面试邀请了，并去参加面试了，可是却失败了。这种情况下，一般不建议再次投递。因为如果有过面试，且被拒绝了，那么必然是因为有某方面的素质或者能力不符合该职位的要求。若能知晓被拒绝的原因，自己努力加油改进，并获得提升后，仍想投递的或许可以一试。

　　总之，再次投简历并没有绝对的好与不好，但是如果你决定再投，就要保证你的简历和你的能力都要比第一次有所进步，这样才有意义。而且，重复投简历并不意味着没完没了地投，这样只会让HR把你拉进“黑名单”，把握好“度”很重要。
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