简历撰写争分夺秒进阶攻略

       巧写简历标题瞬间迷倒HR

求职信息

　　1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。 面试问题

  面试问题

　　HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。 面试网

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　　这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。 面试网

面试问题

　　2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

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　　简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。

求职面试

　　3、文本形式即可，标新立异要慎重。 求职面试

　　电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。 求职信息

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　　3-5秒抓HR眼球的简历

礼仪

求职信息

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　　再次，简历要美观，有基本个人信息，优势要用黑色字体突出显示。

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　　再说细节。中英文内容要对照，不然作为面试官，会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议，那么要提到担任班长期间做过什么，有何成绩;在公司协助的是什么会议，部门会议，还是公司年会?这对人的能力要求是不同的，作为HR，希望求职者可以表述清楚。

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