职场新人应重视“首因效应”

        实现就业，是每一个人的人生经历中的重要里程碑，因为它标志着广大学子们顺利的实现了从学生到社会人的重要角色的转变，他们开始从单纯走向成熟，从依赖家人走向独立。

        对于刚刚走出校园的大学生们来说，职业人员的行为规范他们还是比较陌生的，有些人不能及时的根据角色的不同要求来调整好自己的行为方式，而造成了一些失误出现，这些不仅不能及时的顺利的完成工作，还有可能会让他们产生强烈的挫败感，同时他们对自己的工作能力也渐渐的失去了信心，甚至产生恐惧，以致于影响到了自己未来的职业发展规划。因此，面对全新的社会环境和工作岗位，人们能否顺利的实现角色的转换、重塑自我，是走好职业生涯第一步的关键。所以在这个过程中，如果你能够把握好自己和他人的心理特点和规律，并据此指导和调节行为方式，则可以实现少走弯路，并尽快适应职业的要求。

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　　    “首因效应”与美好形象

        一项心理学的研究表明，人们根据最初获得的第一印象往往是不容易改变的，甚至会影响到对后来所获得的新信息的理解。这种现象就叫做“首因效应”。也就是说，一个人给别人留下的第一印象往往很深刻，它会形成一种定势，对以后的长期的印象会产生非常重要的影响。

　    　尽管很多人的第一印象并不一定都是正确的，但它总是最鲜明、最牢固的，它不仅决定着周围人对你的评价，同时也决定着别人是否愿意与你进一步交往，以及交往的深度和进程。如果你给人的第一印象好，那么今后别人就会更倾向于对你所做出的积极的评价，并愿意与你交往和合作。反之，则可能对你的言行举止作出消极的解释，在短时间内很难摆脱这些不良第一印象的“阴影”。 面试网

        可见，了解“首因效应”之后，尽可能的在新工作单位给同事留下良好的第一印象。形成良好第一印象并没有一个固定的模式，心理学家们认为，人们主要是依据性别、年龄、体态、姿势、谈吐、面部表情、衣着打扮等外部特征来判断一个人的内在素养和个性特征，从而形成第一印象。因此，留下美好的第一印象可以从以下几个方面注意：

　　    1.仪表风度庄重。

        人们都愿意同衣着干净整齐、庄重得体、朴素大方的人接触和交往。过于暴露夸张的服饰，则会使人产生轻浮、不稳重的感觉。一味的追求名牌和时尚的着装风格，又会给人以虚荣、好攀比的不良印象。最好是根据自己的个人特点和所从事职业的要求穿着合适的服装。

　　    2.言谈举止得体。 面试问题

　　    良好的言谈举止应体现出亲切热情、谦虚稳重等特点，说话做事要有礼貌、讲信用。口出狂言、目空一切、羞涩腼腆、矫揉造作……都会让人产生不好的印象。而言辞幽默、积极健康、不卑不亢、举止优雅，则一定会给人留下难以忘怀的美好印象。

　　    3.态度积极诚恳。

　　    很多人满怀抱负和憧憬走出校门，立志做一番大事业，希望被委以重任。所以，对基层工作缺乏热情，对简单的工作不屑一顾。这样会让人觉得你是一个好高骛远、不能脚踏实地的人，这样你很难获得他人的信任和好感。

        应积极主动地接受锻炼和考验，从小事做起，在简单的工作中表现出自己的才能，赢得上级和同事的信任，为将来的成功奠定基础，搭好台阶。“首因效应”在人们的交往中有很微妙的作用，只要能准确地把握好它，并通过提高自身修养来完善自己的形象，那么就一定能给自己的事业构建良好的人际关系氛围。 面试问题

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