职场中学会忍耐

        有些人做事总是喜欢较真，所以很多时候他们经常会感到很苦恼，尤其是当遇到工作上的问题的时候，他们会更加苦恼至极。要知道有些时候1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员的你，在工作中受点委屈是很正常的事，你要接受这个事实。此时的你，与其在那儿怨天尤人，还不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如你在职场的生存和发展之术。

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        1.装傻策略

　　    “您好，张总！昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果你是刚从学校毕业的大学生，碰到这种情况多半通常会这样说：“我看着您将文件摆在桌子上的！”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，等我回去找找那份文件。”

　　    于是，下楼回到办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当你再把文件放到老总面前时，他连看都没看就签了字，这是什么原因呢？因为他比您还清楚文件原稿的去向。

        2.“不辩”玄机

　　    你对了，上司错了，这时的你也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，无论如何解决冲突的目的就是为了更好的合作！和上司发生冲突后，我们不赞成一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时你又该怎么办呢？如果只是为了争一口气而大闹一场的话，那么很可能就会断送了自己的职业前途。只要不是大是大非的问题，那么就忍忍吧。 qzm4

        3.主动方案

　    　好汉不吃眼前亏、主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案，主动言和更需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以更好的延续。在处理冲突的问题时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作，让他们发现您是个最理想的合作伙伴，更给自己创造一个良好的工作空间！

        所以，身在职场的我们总是能遇到一些不公平或者自己看不惯的事情，但是这就是考验你的忍耐力的时候，你要学会接受委屈，只有这样你才有可能在职场道路上走的更好更远。

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