面试要展现出自己的亮点

        说到求职，一份好的简历是必不可少的，你可以稍稍夸大自己的实力，但是切记不可造假。写简历的时候一定要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者在简历中造假、捏造事实，即使暂时获得了面试的机会，甚至得到了工作，但是不久之后倘若被公司发现了事实的真相，那么你终将是会失去这份工作，因为没有一个企业会雇佣一个没有信用、满口谎言的人。

面试问题

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礼仪

　　    在撰写简历的时候一定要语言精练、做到言简意赅，因为往往HR用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。若是你的简历写得太长、太详细的话，可能会使HR认为求职者是一个做事喜欢拖泥带水、不干脆利落的人。

　　    你的简历一定要突出亮点，同时还要有卖点，不要胡子眉毛一把抓，就像一个畅销市场的产品一样，简历要有吸引HR眼球的地方。最好在投简历之前仔细的看看应聘公司对该职位工作职责的描述。要重点突出求职者的能力，换句话说就是自己能干什么、强项是什么、其能力可以给未来的公司带来什么样的效益。因为公司注重的是你能为公司创造多少价值。

　　    即使求职者真的是多才多艺，那么也不要将各种技艺统统罗列其中。这样的简历不能很好的表明求职者在某个领域中有独特的优势，反而会使HR认为求职者只是个“博爱”的人罢了。 求职信息

　　    面试宝典：做好面试准备和“倒面试”

　　    在求职者看来，面试就是被用人单位审视、考核、录用的前提，所以常常会陷入被动之中，忽略了面试的另一层意义——你也有挑选、审视用人单位的权力。如何避免择业的盲目性和择业过程的简单化呢？

　　    在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外，同时应该做好“倒面试”（应聘者反过来面试招聘单位）的充分准备，一个简单的口诀就是；一选、二听、三看、四问。

　　    一选：就是在面试之前，你要先确定与自己意向相符可能性也最大的几家单位，认真筛选，设计好自己面试时可咨询的问题。

        二听：仔细听取招聘单位对自己的宣传、介绍，从他们对自己企业形象的定位中大致勾画出它在社会中所处的位置和已拥有的实力，以及未来数年可能有的发展前景。 求职信息

　　    三看：利用一切机会到招聘单位去看看，以证实他们的实际情况与对外宣传是否一致。在走访过程中，要特别留心这个地方人与人之间关系是否融洽。

　　    四问：如果可能，以非应聘者的身份在面试前（或后）向招聘单位的一般职员（其他非招聘人员）了解本单位的真实情况，比如你最关心的几个问题，待遇、福利以及个人发展空间等。

        总之，你要尽量在面试的时候展现出自己的亮点，让面试单位得到认可。其实面试就是一个双向选择的过程，单位在考察你适不适合本公司需求的时候，你同样也要考虑此公司与自己的职业发展规划符不符合，当双方都能达成一致的时候，才算是你真正的求职成功。

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