正视迟到的毛病

        进入职场这些年后，有谁敢说自己从没迟到过？我想恐怕每个人都有迟到的经历，这个应该说是无一例外。俄罗斯《真理报》进行了一项调查，结果发现，24%的人上班会经常迟到，13%的人是偶尔迟到。如果偶尔因突发事件耽搁了时间的话，迟到一次本也无可厚非；但倘若迟到成了家常便饭的事情了，那就很有可能是强迫症了。

　　    一个朋友说，同事们都叫他“迟到大王”。后来，他把闹表从七点调到了六点半，本以为就此可以改变迟到的现状，但是让人出乎意料的是闹钟提前半小时还是一样的迟到，这让他很苦恼。我发现，他出门之前总要反复照镜子看衬衫是否平整，反复检查插座、煤气和窗户……即使提前半小时起床，而这半小时只不过增加了检查的次数罢了。这类人总给自己设定强制性的程序，只有将这个程序完成了，才能踏踏实实地干另一件事。通常，我们将其归入强迫症之中。 求职信息

　　    此外，还有些爱迟到者是另一种强迫。给自己设定了一个“底线”，他们会看着表出门，比如心中预设是7点半出门，即便在7点25分时，你都休想让他们踏出家门。一旦路上遇到意外状况，迟到也就在所难免了。
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　　    其实，对工作的倦怠也是造成其迟到的一大原因，尤其是那些为迟到找理由的人。这项调查还显示，1/5的迟到者编故事来解释迟到的原因。其中，有些故事编造得极其离奇，如“我梦见被炒鱿鱼了，所以就没着急起床”、“我没找到合适的领带，于是等商场开门后去买了一条”等。这反映出他们对乏味的工作心怀不满，或者遇到困难后没有得到及时纾解，在潜意识里对工作产生了排斥情绪。

　　    那么，应该如何避免迟到呢？

　　    学习安排时间。制订严格的时间表，张贴在随处可见的位置，把工作安排或朋友约会都标注清楚，并留出足够的准备时间。

　　    学会换位思考。把自己放在“牺牲者”的位置上，当你被迫等待时，会有怎样的感受？也许你会因此懂得尊重他人的重要。

　    　多做心理调节。让任何事情都顺其自然吧：家里好像没收拾干净，那就让它乱着吧；头发有点脏了，那就再忍一忍……长此以往，克服了焦虑情绪，迟到便会减少了。

        所以，不要以为迟到是一种习惯现象，每个人都要意识到这是一种病态，要有意识的去改变这种病态的行为，不要让迟到的“习惯”影响了你的事业发展。

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