学会聆听，做到有效沟通

        一次朋友聚会上大家谈论的焦点话题让我记忆深刻，当时大家讨论的焦点都定格在了来年的学习计划上，大家你一言我一语，谈的不亦乐乎。突然有个朋友说道，他来年要学习的第一课就是聆听，学会不再打断别人说话，先让别人说完之后，自己再表达意见和想法。当时大家听起来都很意外，这一点还需要提上日程来学习吗？在座的朋友们不是已经为人父母了，就是已经工作很多年的职场老人了，难道他们还不会聆听吗？
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        他笑着说：“以前，领导召集大家开会的时候，记不清有多少次我们都在抱怨，怎么会议还不结束啊？我们总是不自觉的去打断他的讲话，或者思想走神，根本没有深刻并把领导的意思理解到位，结果做了很多无用功，又去不停的与领导沟通，努力解释自己想要做出的结果，以力求弥补损失。其实都是因为自己首先没有完全听明白领导的意思，才有的后来沟通不畅和误解。”

        现在想想的确是这样，这种情况在职场中很常见，很多人都会觉得沟通是一件很难的事情。随着工作频率的加快，我们不再愿意接收太多不需要的信息，或则说我们内心自动就会屏蔽或分辨出我们认为自己不需要的信息。我们总是表现的行色匆匆，因为太忙，就连说话都变得极为简短。

        在很长一段时间里，“说”成为很多人选择的沟通方式。在吵架的时候，我们放任心情地说，总是想要淋漓尽致的表达自己的愤怒之情；当别人对自己不理解的时候，我们总是绞尽脑汁、想尽各种方法来为自己辩解；想对父母尽孝心的时候，我们把自己的心意说给父母听。更多的人愿意用“说”作为唯一的沟通方式，疑问它可以更快、更直接的表达了我们想要表达的结果，但大家却遗忘了“只有会听的人才会说”这句老话。

        听比说做起来更需要毅力和耐心，但只有你听懂了别人表达的意思后，才能做到更好的沟通，事情也才能更快的得到圆满的解决。相信用这个比喻再好不过了，沟通就像一条水渠，首先得需要两头畅通，那就是指我们需要打开自己的耳朵，倾听别人的话。关上耳朵，只打开嘴巴，那就不能算是真正的沟通。倾听是说的前提，先听懂别人想要表达的意思后，再说出自己的想法和观点，这样才能算得上是有效的沟通。

        多听别人说话，有时候也是一种积累，听别人谈成功、说失败，那就相当于自己在虚拟的空间快速的走过他人的生活，这让自己知道了什么地方是改避免的错误，而什么地方是自己可以努力去争取的，这是在为自己的将来储蓄财富。听喝说是不能分开的两个环节，只听不说的人不能成功，相反的也一样，只说不听的人同样也不能成功。在工作中每个人都需要和别人沟通，但是听的多还是说的多，就要看我们拥有怎样的态度了。做一个先听后说的人，做到有效沟通，相信你会成功的更快。 求职信息

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