职场故事：要做一个敢说话的人

        李雷是刚刚毕业的优秀大学生，正在急着找工作的时候，突然间看到市里一家非常有实力的企业在招聘，于是他果断寄出简历，希望可以进入到这家工作工作，果然不久他就收到了这家公司的面试通知。

        李雷清楚的记得面试的当天，他在前台看到了七八个人，其中有两位女士，一个在接电话，一个在整理报纸，显然这两个人正是前台的工作人员，而另外的几个人则有的在一边踱着步子，有的看来是在焦急的等待，有的则是在商量着事情……他只能是左瞧瞧、右看看。一刻钟后，有人叫他去三楼董事长办公室面试。

        在上楼的过程中，他一边走，一边观察，走到三楼的时候，他环顾了一下董事长的办公室。当他坐下的时候，首先说的第一句话就是：“董事长，我能先说一下我进入到贵公司的感受吗？”董事长很爽快的就答应着说：“嗯，当然可以，请说吧！”

        于是， 李雷把从进入这家公司开始，所见到的每一个人和自己所看到的每一件事，都结合自己的想法一起说了出来，他说道:“我刚到贵公司前台的时候，看到前台有5-6个人来办事，可是因为前台没有椅子，他们只能站着等，好像有的人等的时间太长了，都蹲在了边上显出了不耐烦的样子……我觉得前台可以摆放几把椅子和一个茶几，旁边可以放上饮水机和书架，书架上可以放上杂志或是本公司的产品介绍、企业内刊、公司简介等书籍，这样一来可以让来客坐着等，也不至于使我们失了礼节；二来，可以让来客了解我们的企业文化、产品信息等，不至于让他们等的干着急；三来，可以使公司看起来有秩序，不那么乱。”
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        接着他又说:“走到二楼的时候，经过卫生间门口，我看到上面写着‘卫生间’几个大字，看起来很不雅观，还有各办公室的门牌也不是很整齐，我建议应该整齐划一，重新制作门牌，字不用非常大，能看清就可以，同时要有中英文标志，这样看起来会比较正规，同时也很雅观。对了，我在楼道口看到一个垃圾桶，就是一个铁桶，都没有盖子，里面的脏东西都让过路的人瞧见了，太不雅观了，像我们这么大的公司，一定会有很多参观者吧，让参观者看到了可不好，有损公司形象。有建议公司员工的办公桌也要统一，首先这样让人看着比较养眼；其次说明公司管理或制度都是很规范的；再次可以说明公司对每一位员工都是平等对待，利与员工间的合作。”

        “刚刚楼道里有两个同事勾肩搭背的说说笑笑，挡住了大半个楼道，我建议在楼道里贴上条幅‘轻声、快步、靠右走’，在一个小小的细节上，体现了公司的文化，同时也是对员工起到一个很好的约束作用。”当我说到这的时候， 我发现董事长在拿着笔认真的记录着……随后他又问了我几个问题，就这样我被顺利的录用了。

        其实，我知道很多的面试者在面试的时候都不敢说话，或者像是挤牙膏，被问到什么才回答什么，但是我却是想到什么就得说出来的人。我是这样想的，我发现的这个公司的问题，不论我是否被录用，提醒一下对方使其改正，那也是对这家公司做的一件好事，也可能这家公司正是看到我来面试就对公司能够提出这么多有建设性的意见时，才录用我的吧。所以，要做一个敢说话的人。

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