你需要明确你究竟在为谁工作？

 　　老板能全力以赴，但是员工不会。老板把企业当成自己的事业，员工的思维却不能上升到这种高度。老板的眼睛是雪亮的，糊弄事的员工跟升职加薪永远无缘。想要在职场走得更远，你必须改变员工思维为老板思维。
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　　1. 要有“我是公司的主人”的意识

　　每个员工都要树立起一种工作态度，即我是公司的主人。在这中心态的激励下，员工们主动接触高级管理人员，主动与上级保持有效的沟通，对所从事的工作更是积极主动完成，并保持者高度的工作热情。在工作中，如若能够树立一种观念，经常问一问自己：“假如是老板，会怎么做？”“假如是老板，怎么来思考这个问题？”。对于自我而言，也是一种提升。 qzm4

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　　其次，站在老板的角度思考自己工作的内容和价值。站在老板的角度思考问题，这点对于员工不管是否有这种思维意识，在没有达到老板的高度是很难按照他们的角度来思考问题，但是以这种方式去做，总比不思考好。 求职信息

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　　2. 摒弃为老板打工的思维观念

　　“为老板打工”相信这是职场人士的普遍会说的一句话，对于很多进入职场的新人更是如此。他们都有这样一个想法：自己在公司做的事情只是在赚钱，只是为老板打工。这种思想也是无可厚非，但是试想一下换个思维角度来思考、看待自己的工作，反而对自我更是一种提升。

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　　时刻抱有这样的想法：“我不光是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱。我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我要使得这份工作的价值，远远超过所得的薪水，只有这样才能得到重用，才能获得发展的机遇。”这种思维方式，在为自我在为公司创造价值的同时也是自我提升的一个过程。 qzm4

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　　3. 站在企业整体高度思考问题

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　　对于职场人士，特别是初入职场的新人要想在公司求得发展就必须学会站在比你现在位置更高的角度思考问题，遇到问题试着从部门或者企业的角度去思考问题，站在上级的角度和高度思考和处理问题。站在企业的角度上思考问题，看问题的角度决定我们的层次；从整体的角度看工作，从更为广阔的角度看问题。只有这样你才能不断进步，工作起来才能得心应手，也才能有利于成长。在努力提高个人素质的同时更好的能力为企业服务。

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　　4. 要有企业利润和成本观念 面试网

　　所有的公司都不可能是慈善事业，因此对于公司都不能回避的一个问题就是赚取利润。公司要发展、壮大也需要有资金支持，如果公司不能赚钱，就连自己的命运都不能自保，就更不用谈什么社会责任和义务了。所以，作为员工的一个宗旨也是要时刻能够为老板赚钱，相信这也是老板看中的员工的一点。

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　　老板的思维要求员工具备一种主人翁的精神，以老板的态度来对待公司。而让所有员工都具备老板的思维也是不大现实的。但如果企业中老板能够努力让营造这种思维氛围，而员工又能有觉悟地自我树立这种思维方式，那么对于企业发展而言，不是能够营造一种更加和谐、有序的状态！ 面试网

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