求职意向太多，不如像这样锁定求职目标

　  找工作，没意向的时候愁人，有意向的时候也愁人，意向太多的时候更愁人。找工作的时候，目标职位太多并不一定是好事。反倒会因为涉猎过于广泛，而被HR们打上“不精”的标签，从而被排斥在面试的门外。

礼仪

　　那么，如何精简自己的求职想法？怎样筛选出自己最适合的目标岗位？ 面试网

面试网

求职面试

qzm4

　　一、精简求职想法的方式 求职面试

求职面试

　　1. 对比个人能力和招聘要求寻找重叠

礼仪

求职面试

　　当你被选择过多而纠缠的时候，不妨重新放空，做个减法，通过个人能力与岗位招聘要求的对比，找到一个双方重合率最高的职位。然后，将这个职位，列为重点求职对象。

　　2. 细分简历 qzm4

求职面试

　　想法多不一定是坏事，但想法与行动不符合，却肯定有问题。再次重复一个观点，那就是一份简历，求职意向最好只写一个。如果你觉得不想放弃任何一个机会的话，那出于求职成功率的考量，不妨针对不同的岗位制作出相应的简历。将简历有针对性的细分。

面试问题

　　3. 听取身边人的意见

礼仪

　　脱离父母禁锢，和询问他们的一些意见，并不冲突。当你对求职捉摸不定的时候，不妨听听他们的建议。毕竟，他们比我们多活几十年，经验、经历更加丰富。给出的选择参考意见，有较高的实践价值。或者可以寻求朋友的帮助，如果他恰巧在该行业工作的话，就再好不过了。

面试问题

　　二、什么样的岗位值得被列为目标？

求职信息

　　1. 与你专业对口程度高的 求职信息

求职面试

　　2. 与你个人能力匹配度高的

　　找工作，最好的不一定适合你，但适合你的却一定是最好的！ qzm4

礼仪

声明：求职意向太多，不如像这样锁定求职目标来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！