想知道网投简历6大传闻真实性吗
现在求职者找工作大部分是通过网投简历，为了让HR能够看见你的简历，你一定听信了不少谣言，下面就来看看这8大江湖传言是不是所言非虚吧！ 面试网
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1. 把简历发送到企业留下的邮箱比在线投递更有效？
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很多求职者发现，自己通过招聘网站在线申请职位后，获得的反馈甚少，于是采用直接把简历投递到企业在招聘信息中留的企业邮箱里。那么，是不是直接投递企业邮箱比在线申请更有效呢？ 面试问题
答案是不一定。通常，专业的招聘网站本身就有一个邮件自动转发的系统，即求职者在完成在线申请后，招聘网站就会将这份简历自动转发给企业。除非招聘网站的系统出现故障，否则求职者在线申请职位和直接发简历到企业留下的邮箱是没有任何差别的。在线投递简历方便快捷，而将个人简历粘贴在邮件中通过个人邮箱投递很容易出现简历格式错乱的现象，以附件方式发送个人简历也不受HR欢迎。假如你想求心安又不怕麻烦，可以两种方法兼顾。 礼仪
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2. 重复投递同一个职位会让HR反感？
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求职者不能指望自己投递的简历百分之百会得到用人单位的回音，除非你是业界的翘楚。投递简历千万不要反复投递，如果你实在很满意该职位，建议重复投递的时间间隔在一周以上，当然，网站本身也会对用户投递简历的频率有所限制，你想短时间投递也不可以。所以，求职者大可不必抱着“在一棵树上吊死”的心态投简历。多给自己留点选择的余地，或许意味着你能多获得一次机会。 礼仪
3. 投简历有固定的时间？ 面试网
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很多求职者会研究投递简历的时间和效果的关系。周一和周五HR会看简历？上午十点和下午两点左右会集中看简历？其实，如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常，一个职位在刚发布时，会迎来一个投递高峰，另一个高峰，是指在招聘网站职位搜索器的反馈结果中，列在前几页的职位会被集中投递。求职者想要提高自己的简历的被关注度，不如避开这两个高峰。因此，求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会。 求职信息
4. 个人情况与岗位要求有差距，是否可以投递简历？ 求职信息
“岗位要求是硕士学历，本科学历就没戏了吗？”“用人单位要求有三年工作经验的，自己只有一年，该怎么办？”不要被岗位要求中的条条框框所吓倒，你完全可以适当放宽标准，投出简历！有时候，用人单位也会因为急于用人或者某一岗位长期招不到人，在挑选简历时放宽筛选的标准。
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5. 投递简历，邮件的标题怎么写？ qzm4
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如果用人单位明确地要求求职者把简历直接投到企业邮箱里，那么，起个好的邮件标题就显得异常重要。求职者可以在邮件标题中把自己符合岗位要求的某一方面写进去，这样能言简明了，直奔主题。
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6. 把简历投出后，你还能做什么？
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把简历投出后，求职者只能听天由命了吗？错！简历投出后，你首先可以了解一下这个职位的竞争程度。你还可以了解自己与应聘岗位的匹配程度。而如果你很渴望获得面试机会，可以在投出简历的三天之后，尝试致电用人单位咨询。当然，对方在招聘启事中明确说明“谢绝来电”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投递简历后没有获得面试机会，那再向其他公司投递前，请同步更新一下简历内容。 礼仪
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最重要的是你的工作经验需要匹配招聘岗位的需求，并且有真才实学，这样的简历HR想忽略都难。
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