职场新人,请你谨记这8大职场规则

2016-08-28 15:00 作者 : 围观 : TAG标签: 应届毕业生 职场笔记

  应届毕业生最容易跳槽。其实职场上一定要摆正心态、踏实工作,成功没有捷径,但是有方法,职场没有套路,但是需要经验。少点抱怨,多点真诚,肯定会少走很多弯路。 qzm4


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  1. 不要抱怨工资低

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  你真的很辛苦,白天累死累活晚上还加班,节假日都全部贡献给了工作。你觉得以你的能力明明可以月薪一万,公司却每个月只给你八千,于是你开始抱怨,开始懈怠,最终你也一直在八千的水平。职场人,我们需要知道,我们的工资肯定会低于我们的付出,一是因为老板不是慈善家,一个比一个抠门;二是我们往往会高估自己的能力、贡献和重要性;三是我们工作收获的不仅仅是工资,还有经验和工作过程中实现的自我价值。

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  所以,你需要做的就是继续努力工作,前路三条,要求加薪,争取升职,考虑跳槽。不管哪条路,先掂量掂量自己的分量吧。

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  2. 先图生存再谋发展 qzm4


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  在博士硕士满街走,专科本科多如狗的社会,我们每个人还是应该现实一些,适当降低预期,先生存下来,然后再考虑发展。

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  3. 不要窥探别人的隐私

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  每个人都有秘密,都有别人不能冒犯的雷区,有一些私事除非对方主动提起,不要四处打听甚至主动问当事人。 求职面试


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  职场不是朋友圈,一些在你看来无关痛痒的话题,也许是对方的雷区。收起你的好奇心,不要试图去窥探别人的隐私,更不要传播谣言,管好你的嘴,是对别人最基本的尊重。 求职面试


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  4. 不要害怕犯错和被骂 求职面试


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  虽然老板是资本家,尤其是私企老板,但是对于职场新人,所有企业都会给学习的机会,在学习的过程中难免会犯错,犯错了难免会被骂,而我们应该拥有第一天被骂了第二天还能毫无芥蒂一如既往的工作的心态。

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  没有人的成长是顺顺利利的,除了领导是你爹,或者是你热恋中的男朋友,其他人对你越是严格要求你,越是逼着你快速成长,你需要做的,就是脸皮厚一点,记性好一点,悟性再高一点,别多次犯同一个错误,是可忍孰不可忍。 面试网


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  5. 遇到问题不要过度反馈

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  在职场绝不能埋头苦干,要给领导有效的反馈,但是并不是遇到问题就荒乱不已,急急忙忙给领导反馈。稳,是一个职场人必备的素质之一。 礼仪


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  领导有更重要的事情,做不到事无巨细。所以员工接到领导指定的任务后,第一时间反馈确认,然后在重要节点汇报工作进展,不要有事儿没事儿去烦领导,更不要小题大做遇到问题就跟领导叽叽歪歪。 面试网


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  6. 不要对领导掏心掏肺

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  很多领导都喜欢找下属谈心,表现出很关心很重视你的样子,但是你要知道领导时间宝贵不会随随便便找你谈心,肯定是工作上可能出了问题或者即将委你于重任,所以这个时候一定要把心提到嗓子眼,该说的话就说,不该说的话尽量别说。 面试问题


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  7. 不要嫌弃工作无聊没挑战 面试网


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  根据二八原则,社会上80%的工作都是重复性质的,日复一日的重复,年复一年的重复,就像生产线上的螺丝钉,若干年在一个位置做同样的工作,可能没人注意到那个毫不起眼的你,但是你需要知道,你是社会这台大机器上不可缺少的一部分,重复工作就是你的价值。

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  与其一心追求新鲜有挑战性的工作,还不如在一个普通岗位上任劳任怨,努力学习,把平凡的工作做的完美,时刻准备着调岗或者升职,就会有不一样的体验。职场里你所羡慕的牛逼人物,你看到他们硕果累累的成绩,看到他们每天做着高大声的工作,你没看到的是他们一开始也是做着很多重复性质的工作,包括现在,他们大多数时间也还是做着重复的工作。

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  8. 不要把生活中的坏情绪代入工作

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  工作是为了更好的生活,但是别把你生活中的坏情绪代入你的工作,你的身份首先是一名职员,老板花钱请你来做事,同事们也是因为工作才聚到一起,没有人有义务为你的坏情绪买单。失恋了、吵架了甚至离婚了,你可以稍微的情绪波动,也可以放慢你的工作节奏,毕竟谁没点儿糟心事儿了,大家都理解,但是请你一定要保持你最基本的职业素养,对你的工作负责,认真完成每一项工作不出纰漏,对你的同事负责,不让同事成为你的出气筒,对你的老板负责,既然工作接下了就好好干,别中途掉链子给领导出难题。

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  职场上没那么多勾心斗角,也不是天天上演甄嬛传,初入职场的你,先要培养良好的职场素养,做一个真正的职业人。

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