辞职后公司要求我删除同事微信….

　　在一家公司工作，和同事之间的联系是必不可少的，毕竟不管是在工作还是日常生活中，总会有你需要别人帮助的地方，而这时如果你和同事之间的关系很好，那你的工作也能更加有序的进行。所以我们在工作之余和同事之间维护关系也是一件很重要的事情。哪怕自己以后离职了，多交些朋友对自己的人生道路总是没坏处的。

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　　但是这几天却看到这样一则新闻，内容大概是这样的，王先生在某公司办理离职手续时，被领导要求先删除同事的微信，才能够在离职文件上签字，起初王先生对于这个要求也很是不解，但是为了尽快办理离职手续，只能先答应了公司领导，把同事的微信删除，但是事后想想才觉得公司领导的这种做法，侵犯了自己的隐私权。

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　　对此公司领导的回应是，这样做的目的是出于对团队的保护，而且也是事先征得了王先生的同意，所以才要求王先生删除同事的微信。 面试网

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　　同时也有大批网友在这则新闻的下面发表了自己的看法。 qzm4

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　　有的表示：“关系好的等之后再加回来，关系不好的删了也就删了。” 面试网

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　　也有人表示：“本来同事之间的关系就很复杂，删了也好落个清静。”

　　看到这则消息的你又是持有怎样的态度呢？

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　　小编认为，同事既是能够在工作中给予你帮助的人，同时也是会侵犯你利益的人。所以当你想要在职场中交朋友时，一定要事先看清楚这个人各方面的人品，是否值得深交，不要等到以后才了解清楚，到时候你可就是追悔莫及了。 面试问题

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　　职场同时也是个名利场，你和同事之间产生利益冲突这也是必不可免的，当你选择离职了，公司领导出于对自己团队的利益着想，要求你删除现在公司同事的微信，无非就是怕你离职之后和同事交流带动其他员工的情绪，导致工作效率降低。又或者是害怕你们私底下交流一些和公司有关的事情，损害公司利益。 面试问题

　　但是我觉得既然大家都在职场打拼了这么久，肯定也不会因为自己离职了，就去做一些损害原公司利益的事，相反，如果公司领导执意要求删除同事微信，也可能会引起其他员工的不满，到时候公司的员工集体离职，那公司的损失也就不是一星半点了。所以还是建议公司和员工之间多一些信任，这样不管是离职的员工还是在职的员工，对公司的印象也都不会变得太差。

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