猎头怎么做才能提高自己的出单率？

了解过猎头这一行业的都知道，猎头的主要职责就是帮助行业里的高端人才寻找到更好的职业生涯方向，找到与之各方面都非常相符的企业，这样才算完整的把候选人推荐成功，也就是大家嘴里经常说的出单。你可别小看这一个小小的流程，其实这之中的还是有很多细节需要注意的，稍微一个不留神，哪个环节出了问题，就可能会导致候选人推荐失败。所以要想成为一个成功的猎头，提高自己的出单率，以下这几点细节你就一定要注意了。 qzm4

1. 了解候选人的真实意向

要想把候选人推荐成功，完成出单得到报酬。最开始的准备工作必不可少，你要在联系候选人之前了解候选人的基本信息，只有清楚了对方的信息之后，才能有策略性的去和候选人沟通，不然你只能盲目抓瞎，导致最后的结果不尽如人意，这样一来不仅浪费了大家的时间，还会打击到你的自信心。所以在开始一件事情之前，一定要提前做好准备工作。准确了解到候选人的求职意向，以及以后的职业规划等等，这样你才能更好的为他推荐工作机会，知道最后的目的达成，帮助候选人得到机会，而自己得到应有的报酬。 面试网

2. 帮助候选人做好面试辅导

候选人面试的过程同样也是最重要的环节之一，在这之前猎头需要做的就是帮助候选人做好面试辅导，先去了解一下需要面试的企业的岗位都需要哪些硬性条件，或是有什么值得注意的点，并且告知候选人在面试的过程中一定要清楚什么样的情况做什么样的事，一定要懂得随机应变，这样面试成功的几率才会大大增加。还有就是面试中还有一些岗位所特需的考验等等，这些候选人可能遇到的问题都应该跟候选人打好招呼，提前做好准备，否则等到真正在面试中再去思考可能就晚了。所以猎头要帮候选人提前做好面试辅导，这同时也是提高自己出单率必须要做的事情之一。

3. 懂得跟进结果

有的猎头可能在候选人面试结束后就不闻不问了，这样的猎头就会给人很不靠谱的感觉，就算面试的结果还没有出来，你也可以和候选人聊一些其他的事情增进一下感情，哪怕最后的结果没有推荐成功，自己在外多交几个朋友也是好的。所以不要把事情做绝，凡事给自己留条后路，对自己也有很大好处。而且你和候选人的关系建立的好了，他更加信任你，你推荐成功的几率是不是越大，把细节做好了，成功自然就会等待着你。

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