职场潜规则：干得越多，挣得越少
春蕾是我的大学室友，她最近老在群里吐槽，抱怨说自己的部门主管一天到晚啥事也不干，就看看行业新闻，看看报表、总结，还时不时抛出几个idea、问题，让大家去策划执行，而她自己却一天忙到晚，累死累活的，工资却是部门里最少的那个！
说到这，大家都纷纷安慰她，然后跟着一起吐槽、抱怨。
而我却陷入了深思。
静下来想想，你会发现这样一个奇怪的现象：在职场中，做得越多的人，反而工资更少？
一天到晚忙忙碌碌的人反而没有那些看似每天啥事也不做的人挣得多。
这不科学啊？不是说好了多劳多得的吗？
从小老师就教育我们，勤劳是中华民族的传统美德，要多干活、多做事，甚至在人生当中的每一个节点，我们都被灌输“要努力”这样一种思维，要努力学习、要努力工作、要努力挣钱养家。 礼仪
但越长大，越发现，那些很努力、很勤奋，每天在朋友圈发鸡汤文的人，却远远没有那些看似一天到晚到处旅游的人混的好，这是为什么呢？
这个世界是懒人创造的，而不是勤奋的人创造的。
懒人不想爬楼梯，于是发明了电梯；懒人不想走路，于是发明了汽车、火车和飞机……
做的更少，但是效率更高，职场上也是这个道理。你的价值在于你的专业，而不是一味地卖苦力。
当然如果你的目标只是混口饭吃，那当我没说。
如果你的目标是一千公里以外的终点，我们不应该想着如何提高自己跑步的速度，而是想着如何造一辆车，让自己根本不用跑，反而更快地达到终点。
就像聪明的人，赚钱都不会太辛苦，太辛苦的人，一般都赚不到钱。
如果我们在一开始就想着用努力来解决问题，那么等到后面竞争更加激烈了，我们所有的努力都已经用完了，你该怎么办？
思维的方式决定了一个人的高度，也决定了在职场上的高度和发展。
说到这，大家都纷纷安慰她，然后跟着一起吐槽、抱怨。
而我却陷入了深思。
静下来想想，你会发现这样一个奇怪的现象：在职场中，做得越多的人，反而工资更少？
一天到晚忙忙碌碌的人反而没有那些看似每天啥事也不做的人挣得多。
这不科学啊？不是说好了多劳多得的吗？
从小老师就教育我们，勤劳是中华民族的传统美德，要多干活、多做事，甚至在人生当中的每一个节点，我们都被灌输“要努力”这样一种思维，要努力学习、要努力工作、要努力挣钱养家。 礼仪
但越长大，越发现，那些很努力、很勤奋，每天在朋友圈发鸡汤文的人，却远远没有那些看似一天到晚到处旅游的人混的好，这是为什么呢？
求职信息
这个世界是懒人创造的，而不是勤奋的人创造的。
懒人不想爬楼梯，于是发明了电梯；懒人不想走路，于是发明了汽车、火车和飞机……
做的更少，但是效率更高，职场上也是这个道理。你的价值在于你的专业，而不是一味地卖苦力。
当然如果你的目标只是混口饭吃，那当我没说。
如果你的目标是一千公里以外的终点，我们不应该想着如何提高自己跑步的速度，而是想着如何造一辆车，让自己根本不用跑，反而更快地达到终点。
就像聪明的人，赚钱都不会太辛苦，太辛苦的人，一般都赚不到钱。
如果我们在一开始就想着用努力来解决问题，那么等到后面竞争更加激烈了，我们所有的努力都已经用完了，你该怎么办？
思维的方式决定了一个人的高度，也决定了在职场上的高度和发展。
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