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- 辞职率高的公司,都有一个不负责的老板
- 现在很多公司都面临一个员工离职率高的原因,那么在这样的公司的背后,一般都有一个不负责的老板,因为,员工...
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- 让公司尴尬的三个离职高峰期
- 说到高峰期,很难有人想到离职这个事情,但是,事实上,离职也是有高峰期的,统计结果表面,员工在职场上,有...
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- 总换工作?谁来拯救一下你的简历
- 在职场中,因为工作不顺心,薪水不满意等等一些原因放弃之前的工作是正常的,就业过程中,离职和跳槽是每个人...
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- 员工要跳槽 HR该说点啥?
- 员工跳槽是件很常见的事,毕竟人各有志,企业也不能强留。但是在员工离职之前,HR也并不是无事可做的,你需要...
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- 离职员工想吃“回头草”,HR如何应对?
- 作为HR,企业的员工离职都见得很多了,毕竟人各有志,企业也不能硬把员工留下。但是HR有时候还会遇到已经离职的...
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- 企业需注意员工不辞而别引发的三大风险
- 一般员工离职都会提出辞职申请,得到批准后做好工作交接、走完离职程序,才算给这一段职场生涯画上一个句号。...
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- 员工“任性”离职 企业如何应对
- 企业招人才需要花费很多的时间和人力物力,所以员工大量离职是每个HR都不愿面对的状况,然而更让HR苦恼的是,有...
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- 招聘求职:四大员工跳槽信号你注意到了吗?
- 人才的重要性不言而喻,所以企业都非常重视招聘环节,但其实对于企业来说,留住人才的重要性绝不亚于招聘人才...
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- 北京招聘:员工离职率高你找对原因了吗?
- 居高不下的离职率是让很多企业头疼的问题。虽然适当的员工离职率对于企业发展和保持活力是有益的,但是过于频繁...