美国精英女工作却输给了性别
据调查显示，美国职场上的男女收入及不平衡，近日，有调查显示，美国同个公司同事岗位，但男女的收入却很悬殊，特别是高学历的女性情况更多严重。
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《华尔街日报》对446个主要职业的收入情况进行调查后发现，很多精英职位的女性收入远低于男性。医生、薪酬管理人员和个人财务顾问等职业的男女收入差距最为严重。 求职信息
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《华尔街日报》对美国人口普查局的数据进行分析后发现，从2000年到2014年的五年间，男性全职医生每年的平均收入约为21万美元，而女医生的平均收入只有13.5万美元，是男医生的64%。在个人财务顾问这一行业，男性平均收入约为10万美元，女性只有6.2万美元。
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调查还发现，这一情况并不随着女性受教育程度的提高而有所改善。在获得芝加哥大学MBA学位的人当中，男性和女性一开始的收入基本是相同的，但在毕业十年之后，女性的收入只有她们的男同学的57%。 面试问题
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造成这种情况的主要原因是：女性要负担起生儿育女的责任，从而扰乱了她们的职业生涯，并使她们无法长时间工作从而获得更高收入。 面试网
所以，美国的职场文化也就间接的影响到了女性收入的高低。 面试问题
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