为什么你的简历一直得不到HR的欢心

　　在找工作的过程中，简历投递出去然后就石沉大海可能是各位求职者们最大的苦恼了。

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　　同时，这也让很多人产生了疑问，更多地人对于信息的真实性也产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复。

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　　在小编总结了多方的讯息后，总结出来以下原因，供大家来参考： 求职信息

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　　1、有时企业本身并没有某一职位，为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场; qzm4

    2、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台;

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　　3、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉;

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　　4、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会; qzm4

　　5、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先; 求职面试

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　　6、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资; 求职信息

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　　7、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息; 求职面试

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　　8、个人的条件与企业的要求有差距;

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　　9、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求;

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　　10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势;

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　　11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟; 面试网

　　12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足;

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　　13、能力太强，让招聘方自感庙门太小; qzm4

　　14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔; 求职信息

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　　15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库;

　　16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位;

　　17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况; 面试问题

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　　解决方法：

　　这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己。 面试问题

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　　1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历; 面试网

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　　2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递;

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　　3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方; 面试问题

　　4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反; 求职信息

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　　5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期;

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　　6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果; 面试问题

　　7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去; 礼仪

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　　8、保持良好、平稳的心态;

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　　9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。

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　　不得不感叹汉字的多姿绚丽呀，仅仅字句的改动、结构的顺序，就可以让你的简历如虎添翼，还会得到一个offer。 qzm4

　　废话少说，根据这些锦囊妙计各位同学们好好修改自己的简历吧! 面试网

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