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什么样的简历更受欢迎

2016-01-26 11:44 作者 : 围观 : 次 TAG标签： 求职 简历 职场笔记

　　简历是对一个人过去工作的描述与总结，有的人写的简历辞藻华丽，有的人写的简历朴实大方，但不论你的简历如何包装，想要受到企业人力资管的重视，以下几点规则是一定要遵守的。 qzm4


面试问题

什么样的简历更受欢迎 求职面试


面试问题

　　一、如实填写简历，IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

　　二、讲重点，因为一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。而且要把你的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

　　三、依据求职岗位的需求描述自己的工作经验，你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

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　　四、有目的性，在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者。

　　写简历要有计划性，就像我们在不同的地区需要用不同的语言来沟通一样。简历也是如此，不能一概而论，要根据企业的不同，使用不同的简历模板，如此，才能给自己制造更多的选择机遇。
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