HR如何通过笔迹识“千里马”
“千里马常有而伯乐不常有”这是许久以前有志之士的千古一叹，世间从来都不缺少有能力的人，缺少的就是赏识他们的人，如此看来，公司的HR身上的担子是多么的重，他们要尽全力挑选出对公司发展有利的人，通过笔迹如何知道这个人是否是千里马呢？
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通过书面来看，书面干净整洁者，书写者举止高雅，穿着较讲究，性喜干净整齐，较注重自己的仪表和形象，并多有较强的自尊心和荣誉感。如书面有多处涂抹现象，说明书写者可能有着穿着随便、不修边幅、不拘小节等性格特征。从字体方面来看，字体大，不受格线的限制，说明书写者性格趋于外向，待人热情、兴趣广泛、思维开阔，做事有大刀阔斧之风，但多有不拘小节、缺乏耐心、不够精益求精等不足。字体小，性格偏于内向，有良好的专注力和自控力，做事耐心、谨慎，看问题比较透彻，但心胸不够开阔，遇事想不开。字体大小不一，说明书写者随机应变能力较强，处事灵活，但缺乏自制力。从结构来看，结构严谨，书写者有较强的逻辑思维能力，性格笃实、思虑周全、办事认真谨慎、责任心强，但容易循规蹈矩。结构松散，书写者发散思维能力较强，思维有广度，为人热情大方、心直口快、心胸宽阔，不斤斤计较，并能宽容他人的过失，但往往不拘小节。
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还可以从笔压上来看，笔压重，书写者精力比较充沛、为人有主见、个性刚强、做事果断、有毅力、有开拓能力，但主观性强、固执。笔压轻，书写者缺乏自信、意志薄弱、有依赖性，遇到困难容易退缩。笔压轻重不一，书写者想象思维能力较强，但情绪不稳定，做事犹豫不决。还有连笔方面，如全篇文字连笔较多，速度较快，说明书写者思维敏捷，动作迅速，效率较高，但有时性急、容易感情冲动。如笔速较慢，说明书写者头脑反应不是很快，行动较慢，但性情和蔼，富于耐心，办事讲究准确性。
常言说“字如其人”，这并不是毫无根据的，从一个人写字的行为表现里面就可以看出他的性格、能力、态度等方面，HR若是掌握了这一技能的话就能更快地挑选出千里马。
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