职场人要警惕抱怨行为

　　身在职场的我们经常会听到周围的人在抱怨，其实不光我们周围的人会抱怨，有时候当我们在工作中遇到不公平的待遇的时候，也会选择通过抱怨的方式发泄一下内心的不满。但是，小编今天提醒你，在日常生活中一定要警惕抱怨行为，为什么这么说呢？ 求职面试

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　　持续的抱怨会使一个人在思想上产生动摇，进而会产生敷衍了事的心理，从而使自己的职业发展道路越走越窄，甚至会使自己被迫离开公司。根据当前一些企业的生存状况，对于职场人士而言，不能只看一时的状况，而要从长计议。

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　　自从公司采取紧缩开支的策略以来，公司里就有一部分人开始出现情绪波动，总是嚷嚷着要投奔新的东家。即使你一开始立场很坚定，但是他们随着他们的呼声越来越强烈，你是不是也有些动摇了呢？你是不是也考虑过要不要随波逐流，盘算一下自己明天的去向？在对待薪酬的态度上，一些有远见的人，如公司的高层管理人员，他们倾向于选择稳定，因为他们更关注企业的长远发展带来的收益，在接下来的3年里，企业的股份或者远期分红、期权是否有反弹潜力。 求职信息

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　　而对于有晋升潜力的人员而言，最好不要盲目跳槽，你一定要慎重对待这个问题。因为一个理性的公司，在发展的过程中有新的岗位产生时，多半不会有空降兵，往往会优先考虑内部选拔。频繁跳槽的话，不仅新的东家会担心你的稳定性，不会录用你，同时也会影响你的“钱”程和前程。

　　除此之外，给自己充电也是一种长期投资，更是获得高薪的途径之一。充电期的知识储备可以让你在危机后夺得加薪先机。从互联网泡沫破灭后经济复苏的第一个年头，很多企业在经历了几年的精简人员后，都陆续增加了人手，出手也尤其阔绰，MBA的薪资水平和签约奖金都大幅上升，有的行业基本工资增长甚至高达十个百分点。

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　　所以，综合来说当你遇到问题的时候，一味的抱怨基本上产生不了什么积极的作用，相反的可能会让你不小心就失去了这份工作。当你遇到问题的时候，你所能做的就是要从长计议，力图将所有不利因素尽量转化为有利因素。但要想从根本上来扭转乾坤，那么关键还是要从自身方面来做个全方位的提高。

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