职场人需要警惕的四种跳槽失败的类型
俗话说：“人往高处走，水往低处流”。在现代职场中“跳槽”已经成为了一种非常普遍的现象，正是因为它太普遍，所以现代职场人一定要注意，绝对不能随意跳槽，否则你会悔不当初。 面试网
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为什么这么说呢？因为现代社会中有很多人为了各种各样的而选择跳槽，或者是看到别人跳槽而跳槽，自己完全没有周全的规划。很多跳槽者跳槽成功后，才猛然发现，目前的工作还不如之前的好呢，于是就陷入了无尽的悔恨当中……今天我们就来说一说跳槽失败的四种类型，希望大家可以提起重视。 面试问题
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1.“跳槽癖”型。这种类型的人是比较普遍的一种，他们通常在企业工作的经历比较浅，没有什么特长和技能，总是这山望着那山高，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，“跳槽”后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种“怀才不遇”的感觉，到了一个新的单位，自己所处境地和上一个单位几乎没有什么区别，所以在这里他们自然还会有“跳槽”的愿望。 求职面试
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2.逃避型。在企业中，每个人都有自己的性格，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，交流困难，或上司不欣赏他的“才能”与“成就”，处处“顶牛”、“撞车”，于是他们转而想到了跳槽。这种人在职场中往往显得不够成熟，不知道该如何与他人更好的沟通与交流，总是自以为是，即使“跳了槽”，也难有大的发展，所以这种人是不可委以重任的。
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3.“蝇头小利”型。这一类人为了某些小利益的诱惑，而辞去原来的职位。比如原来负责企业某方面的项目或有一定的“专长”，其他企业以“小恩小惠”为诱饵，使其放弃本企业，投奔到其他企业的怀抱当中。在这里小编奉劝这类人，眼前的蝇头小利并不会长久。因为那些企业在“小恩小惠”吸引到他后，只是想掌握他的一些“专长”，一旦掌握之后，那么你对其就已经没有任何利用价值了。 面试问题
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4.出卖企业型。这是一种可恶的人，为了某种利益的需要，出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾结，将本企业的商业机密带给其他企业，得到另一企业的职位或利益方面的待遇，“跳槽”后一时得势，殊不知这种行为正是职场大忌。
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以上就是我们今天所要说的四种跳槽失败的类型，希望大家都能够提起重视，在自己的职场之路中希望不要犯同样的错误。 求职信息
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