职场中如何应对不如人意的上司

    在职场中拥有一个优秀的领导，这将成为你职业生涯中的一大笔财富，通过日常的耳濡目染渐渐地你会变得和他一样优秀，这也正是聪明人愿意和优秀的领导共事的重要原因。
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    如果在职场中，你碰到了不如人意的领导的时候，这可以说是你的不幸。俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，那么不如人意的领导都有哪些表现呢？我们又该如何摆脱这种痛苦和障碍呢？ 礼仪

    1.能力不强、气量极小。

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    若遇到毫无胸怀的领导，那么你就要学会隐忍。你有才华要表现，但前提是不要在他面前表现，即使在他面前表现也要把他先抬高，然后再表现。在糟糕的领导面前，你要学会示弱，让他不把你当成“眼中钉、肉中刺”，最好让他觉得你是对他最不构成威胁的人。切忌不可当着其他同事的面，顶撞你的领导。要知道及时你的领导再糟糕，那么他想整你也还是有大把机会的。而你的忍耐，终将会换来你出人头地的机会。

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    2.自以为是、粗话连篇。

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    若碰到满嘴“白痴、放屁”的领导，你就要学会回避。只要不影响正常的工作，你尽可能少去找他，尤其是少当着其他同事的面找他，别成为他显示才能和骂人爆粗的最佳对象。千万别以为，只有当着大家的面被无端呵斥辱骂，才能验证上级的无礼。你经历过，他们肯定也经历过，大家虽然嘴上没说，但都心知肚明。

    3.见利忘义、损公肥私。 礼仪

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    若见到胡乱报销和贪图私利的上级，你要学会汇报。汇报对象是单位的最高领导人，汇报的最佳方式是越级，且越的级别越高越好，汇报时机是掌握证据适时出击。你汇报上级的直接上级，一不小心可能成了上级和上级的上级联合攻击的对象，你没掌握确凿证据而仓促汇报，可能成为单位中破坏团结的诬告嫌疑人。汇报和举报之间的区别，颇有深意。

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    4.拉帮结派、不干实事。 面试问题

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    若看到搞小团体、空谈务虚的领导，你要学会务实。别以为走关系、说大话就真能像他那样平步青云，即使升职了也当不了多久。只有干实事、出实绩的能人，才能永立职场不败之地。只要你在一个单位里待三年以上，你就不难发现，这些年被单位淘汰的人大多是务虚的，哪怕是曾经风光一时的所谓领导和上级。

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    职场就是一个千姿百态的社会，什么人都存在，所以你什么样的上司都有可能会碰到，如果遇到不如人意的上司的时候，不一定非得要和对方对着干，这样对自己没有任何一点好处，要学会智斗，但前提是你要怀有一颗积极、正直、务实、肯干的工作心态。

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