求职者绝对不能犯的六个错误
1.觉得自己很有实力 面试网
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在高速发展的社会里,在新的经济条件下,你的背景多么的强大、过去的成就有多么的高、超高的学历等都不能在这个快速发展的职场社会里给你任何的保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”,有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景,如果你没有,那你可能就落后了。
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2.以自我为中心,而不是以雇主为中心。
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花时间去了解雇主的需求,有哪些还没有被满足,不要总是一味地强调自己有多忙的优秀。了解雇主的问题表明了你兴趣的广泛,而提供解决办法则表明了你的判断思维、创造力和解决问题的能力。 qzm4
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3.不能面对被拒绝
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世上的工作千千万,可以这么说,肯定会有你不能胜任的工作,把拒绝当作求职技能提高的机会。如果你一直都没有遭到拒绝的话,要么说明你没有成功地开始求职的第一步,要么说明你找到职位都是低于自己能力的。没有雇主不愿意雇佣你,他们只是想雇佣一个最适合那个职位的人。
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4.关注自己的年龄 求职面试
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人们总是过多的关注自己的缺点,从而忽视了自己的优点,求职也是。年轻的求职者总是担心自己的经验不够,年长的求职者则是担心自己资历过高。如果你不想让雇主专注于自己的年龄,那就让他关注你的优势:你的精力、成就、耐心、专业知识和与人交往的技能、创造力、职业道德等,根据自己的能力或优势来成功的销售自己。 qzm4
5.寻找捷径
如果你想提高求职的效率,那么你必须花费更多的时间,使用各种技巧:回应张贴广告、回复网上招聘信息、和招聘人员和潜在雇主联系,并发展自己的社交圈。任何事情都是没有捷径可走的。 qzm4
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6.接受太多的新闻 求职面试
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现代的职场流动率越来越大,有很多人辞职了,但是同样有很多人找不到工作。但是天还没有塌下来,如果你工作一直很努力的话,相信你一定会得到一份好工作的。记得要避免那些正在裁员的单位。要适当的出去让自己放松一下,经常和乐观的人在一起也同样会让你目前的境遇变好哦。
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