和同事处好关系更利于自身发展

        在职场中，赢取人心，搞好人际关系对一个人事业的发展会有很大的帮助，公司制度的完善、公司业绩的提升、公司形象的维护等，同样都需要各位同事配合和努力。和睦的工作环境、融洽的工作氛围、上下一心共同努力的团队，直接促成业务的成功，间接地推动着公司向前发展。成功的关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。

        第一，合作和分享：多跟别人分享自己的看法和意见，多听取和接受别人意见，集合众人之智，这样你才能获得众人接纳和支持，也才方能顺利推展工作大计，从而你也才能更接近成功。

        第二，微笑：无论他是茶水阿姨、暑期的实习生或者是公司的总经理，你无时无刻的向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的同事则把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展和前进。

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礼仪

        第三，善解人意：同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为呢？你对人好，人对你好，只有这样公司才不会陷于孤立无援之境。

        第四，不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没有丝毫的好处。尽可能的跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。

        第五，有原则而不固执：应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕要灵活、要有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎他人、毫无自己的主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

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        第六，勿阿谀奉承：只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。

        第七，勿太严厉：也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心？

        在公司和同事处好关系，才是助你走向成功的第一步，千万不可忽视了这一关键环节。同时，在公司和同事处好关系，也能让领导看到你是一个团结友善的人，公司需要这样的人，因为公司正因为有了这样的人，也才会更利于公司的向前发展。 求职信息

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