团体vs个人，遇到问题时管理层应该相信谁？

　　对于一个决策者，尤其是在面临重大选择时很容易纠结。尤其是在激烈讨论出现不同意见的时候，如果独断专行，很容易给人造成刚愎自用的印象。更可怕的是，如果你的决策错了，就会有人嘲笑你（哪怕是暗地里）：让你不听我们的，出糗了吧！

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　　但是相信集体智慧的话也不一定靠谱，一方面他们的意见未必一致，又或者采纳了也有可能是错的。究竟该如何抉择，真的让人很头疼。 qzm4

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　　1.个人智慧是有限的

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　　历史上独断专行的管理者其下场都不太好，项羽不听范增意见自刎江东，朱由检刚愎自用在景山小树杈了却残生，当代职场想要做好管理者在决策上更要听取他人意见。 面试问题

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　　一人智短两人智长，三个臭皮匠赛过诸葛亮。公司的会议室不是摆设，遇到问题多听听团队的意见，总能给你不一样的启发。 求职信息

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　　2.集体的智慧更多是建议

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　　听取团队意见并不是意味着要沉迷其中，最终做决策的还是你这个拍板的人。事情解决了固然好，哪怕出了意外领导也要有领导的担当，不要想着把过错推给他人，因为你没得推！ qzm4

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　　说到历史上决断的经典案例当属赤壁之战前夕孙权内部集团的战略部署，是投降还是抵抗，这是孙权很头疼的问题，也是关乎其未来命运的抉择。当时曹操势大，已然统一北方，占据天下三分之二。孙权不过一隅之地，刘备也被曹操打得东躲西藏，怎么看曹操统一天下的车轮势不可挡，孙权内部集团主张投降的也占了绝大多数。话虽如此，孙权还是召开了内部会议，商讨接下来的走向。在面对一边倒的态势，他的智囊团没有让他“失望”，除了鲁肃少数几人别的全都主张投降!

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　　但是孙权没得选，就像鲁肃说的，别人可以投降唯独你孙权不可以。孙权是江东集团的头，属于首恶，曹操可以安置任何人，唯独孙权只有一条通往末日的路。不想接受被安排的命运，那就选择抵抗吧！

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　　最终孙权采纳了鲁肃的意见，抵抗曹操，这也是孙权内心的想法。有人问如果孙权失败了，他会恨鲁肃吗？我想不会，哪怕失败这也是他的选择，是一个作为领导的选择！

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