迷茫的25岁，远没你想象得那么糟

　　

　　25岁，听起来还年轻，可是毕竟已经在职场打拼了两、三年，已经从职场小鲜肉变成了职场老油条。但你还没找到自己的方向，于是用一次次的跳槽来试错。迷茫，成为这个年龄人的常态。

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　　如果你已经在25岁这个“坎儿”上了，但还没混成自己想要的样子，有必要知道一些真相。 qzm4

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　　1. 迷茫并不可怕，怕的是你无所事事。

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　　“我不喜欢目前的这份工作，但是我也不知道自己究竟喜欢干什么。”这句话本身就有bug，所有的喜欢和不喜欢都应该是通过自己亲自验证才能了解，没有做过之前你永远不知道这份工作是否适合你。 面试网

　　如果你目前想从事互联网行业，想从事金融类的相关工作，想应聘文员，别仅仅停留在计划。拿出你的行动力，目前学习互联网技术、产品、运营的在线课程有很多，都可以选择。

　　抡嘴炮没有用，治愈迷茫的最有效方法就是“忙”起来。 面试问题

　　2. 没经验是否真的没有机会？不一定。 面试网

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　　对于应届毕业生来讲，很多人都没有什么职场经验。但请别忘记：应届生应聘时看的不是经验，而是专业技能和可塑性！实习也是经验，无论是大企业还是小公司，如果有相关的实习经验也是锦上添花的，HR会优先录取有相关实习经验的人，毕竟可以少去一些基本的技能培训。

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　　新人不要紧，要懂得张得开嘴向身边的同事问。很多工作上的技巧、方法都是这样口口相传的，别人的一句点播可能胜得过你一天的努力。 礼仪

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　　3. 职场不在乎你的学历多高，只考虑人岗匹配。 面试网

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　　一个哲学系博士，一个二本院校的计算机软件本科生，毕业后应聘华为研发岗位，最后成功的只会是那个二本的本科生。找工作时，学历往往不太重要，只要是专科/本科或以上，都是企业主考虑的对象，但是最重要的人岗的匹配度。 qzm4

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　　很多人的专业就是很不容易找到高薪工作，比如学外语的，学中文的，学哲学的，学心理的，所以他们为了增加自己的就业机会，往往会选择读研考博，在学历上为自己加分。如果是这种就业功利性的，还不如毕业后找工作先积累经验，等确认了日后职场发展的方向，随时都可以去读在职研究生弥补学历上的短板。

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　　4. 一直跳槽，真的会进黑名单吗？

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　　虽然每个HR在面试时，通常都会考虑到人员稳定性问题，问你上一份工作为什么离开，但是如果面对一个特别优秀的人才，他们还是会毫不犹豫地给你送上offer的。

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　　到底在一家公司待到什么程度，才应该跳槽？

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　　学不到东西。如果你目前工作无法学习到新东西，每天上班都是重复性劳动或者啃老本儿，无法获得能力上的提升，那么你可以考虑跳槽了。 面试问题

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　　工资待遇不公平。在一家公司工作了好几年工资都没有涨幅，老婆孩子都养不活。找直属上级谈升职加薪，如果领导还没有明确的回复，就可以考虑跳槽了。

　　不适应组织环境。你明明是一个励志的好青年，结果进了一家养老型公司，同事们除了逛淘宝就是聊生二胎，跟工作气氛总是那么格格不入，那么你也可以考虑跳槽了。

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　　丧失了发展空间。在一家公司一干好多年，升职加薪遥遥无期，而且新进来的同事各个比你的工资高，想往上发展根本没有可能，那么你也可以考虑跳槽了。很多人都是懒得跳，在一个舒适安逸的环境待久了，再想跳槽才发现自己思维固化地严重，很难适应一家新公司。

　　记住，无论你现在混得怎么样，都来得及做出改变。你的25岁真的没那么糟糕。

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