老板不喜欢你，不单单是因为跟你气场不合

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　　你嫉妒那些才能平庸却非常得老板喜欢的人吗？必定是嫉妒的，但这没有意义。你可能天生就跟老板气场不合，这有什么关系呢？只要你的能力足以令老板折服，你完全可以在职场上混的风生水起。何必纠结你的老板不能认可你的人格魅力呢？你和他不必成为朋友，只要是志同道合的伙伴就够了。

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　　所以，你只要展现出一位优秀员工的魅力就足矣。

　　1. 少抱怨 礼仪

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　　若你想改变不被老板赏识的现状，获得提升的机会，抱怨是无济于事的。当你改变了抱怨的这种坏习惯，好机会自然就来。然而，要完全的改变抱怨的习惯，却是一件非常不容易的事。你必须认真对待自己的工作，明确自己应负的责任，通过不断的努力来取得进步。只有这样，你才能达到改善的目的，才有可能享受到成功的果实。 求职面试

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　　2. 及时沟通 面试网

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　　在职场我们总是认为我们就是按照老板的思维来做事的，出了问题都是老板的错，却从来没有换一个角度思考，我们如何纠正老板犯错？为什么不提供几个可行性的方案给老板去选择呢？其实，这就涉及到一个主动与老板沟通的问题，在找老板之前自己要先思考一番，想明白今天要去确认的问题有哪些需要提高？哪些需要支持？哪些需要审批？遇到了什么样的问题是自己不能解决的？ qzm4

　　3. 为老板着想 礼仪

　　在职场中，有的员工因为经常与上司出现意见分歧，而与老板产生隔阂，甚至产生不可调和的矛盾。这样的员工最后不是负气走人，就是被公司解雇。其实，老板与员工是站在不同位置的人，这就决定了他们考虑问题的出发点不同，也就是说思考的角度不同，所以往往会产生不同的意见。老板和员工在公司中的位置是不一样，这是事实，原因是各自所承担的风险和责任不同。就老板来说，其最大的风险就是破产。所以，从这种意义上讲，员工应该体谅老板，做老板真心不容易啊！

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　　4. 提高自己 礼仪

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　　主动去找事情做，在工作计划中找到自己的位置，主动去完成，不要等领导想起问到你时才去做，在这个完成工作的过程中，就会学到新的工作方法，获得新的收获。最大限度地把每天应该完成的工作进行记录。好记性不如烂笔头，这可以避免我们有时因为工作太忙而忘了其它重要的事情。主动去总结，每天下班前用半个小时的时间，看看今天的工作完成了吗？什么原因没有完成呢？想想，我又学到了什么？ 求职信息

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　　5. 拥有良好的心态

　　与其抱怨老板不重视我们，不如反省自己，不断提高自身能力，这才是职场兵法的上上之策！因此，你如果想当一个让老板、同事喜欢的人，最重要的就是提高能力。如果能同时做一个擅于沟通、品行端正、和同事和睦相处的人，那就更好了。至于职场上的学习，并不会因为老板喜欢谁就会教谁更多的东西，关键还在于自己是否愿意去学。只要想学习，哪里都能学得到。当你有了一种不断学习的心态，老板的态度其实也就没那么重要了。 礼仪

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