初入职场，做事要注意细节

        大约有四成的企业认为，大中专毕业生再就业面试时，在一些细节上的表现并不尽如人意。很多刚刚走出校门的学生，往往眼高手低、不注重自身的行为和细节性的问题，这也是值得所有年轻人及其家庭、学校重视的问题。

        1.企业不满新人为人处事。

        很多企业在要求信任具备相应的专业技能的时候，同样还很重视新人的综合素质。有将近四成的企业，对所聘用的新人在小细节上的表现感到不太满意，表现在职业道德，尤其是为人处事等方面的问题则更多。比如：有不少新人诚信意识非常薄弱，动辄“跳槽”；也有不少新人不能很好地与单位里的老员工沟通，在工作中配合不起来，甚至容易产生矛盾。虽然这些都是小事，却为个人的综合素质上打了折扣。 礼仪

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        2.点滴小事影响个人前途。

　　    通过对部分企业老员工们的采访发现，他们对新人感到最不满意的三个问题就是：煲电话粥，没有“眼力劲儿”和不注意检点个人言行。市直机关的工作人员提起办公室新人时的反映是：在小事上做得不够周到，比如打扫卫生、整理报纸文件、接听电话等，不主动去做，其实这些小事可以帮助新人融入到同事之中。私企的员工对新人最大的不满是：不能很好地体现企业形象，比如，有新人在接电话时都是生硬地说：“你找谁？”“我不知道。”这会让对方感到很不舒服。还有很多新人每天抱着电脑，做的却都是自己的私事。还有的新人总是在办公室里化妆、吃零食，要么抱着电话打个没完，这样自己的形象就大打折扣了。其实，这些批评都只是针对小事，但这些小事影响了同事们对新人的好感，有的甚至会影响了工作中的配合。

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        3.前辈建议虚心接受。

　　    初入职场者应能完成好自己的本职工作，做到与同事配合默契；性格开朗、主动热情、尊重同事、主动承担一些工作；在做事时不浮躁，尽量不把自己的私事带进办公室；注意自己的言行、遵守单位的规定等。特别要提醒新人注意的是，要自觉地避免卷进一些是非当中，最好不要背后议论他人。

        4.职场新人从小处做起。

　　    当然，进入工作单位后，新人有一些小毛病是正常的，但要努力学习改掉小缺点才是最重要的，不要因为一些小事而影响了正常的工作。注意工作中的小细节，并不是要年轻人必须学得很圆滑，而是要有礼貌、有修养、和有不怕吃苦的精神。在处理人际关系时，要虚心、谨慎，但是也要有自己的原则，做一个高素质的职场新人不是件容易的事，一定要从身边的小事做起。

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